objetivo
El Estándar de Competencia «Solución de Conflictos Mediante Técnicas de Neuro-Negociaciòn» describe las funciones principales que un facilitador, mediador, conciliador o negociador, realiza para solucionar conflictos mediante técnicas de neuro-negociación, para obtener un trabajo de calidad, tal como lo espera el sector.
Dichas funciones son preparar sesiones, aplicar técnicas de neuro-negociación y generar acuerdos para la solución de conflictos con los involucrados.
El presente Estándar de Competencia, se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Va dirigido a Todos los Grupos Ocupacionales que requieren de la solución de conflictos mediante técnicas de neuro-negociación en un entorno laboral y la transferencia de esta competencia a distintos entornos.
Perfil de Estándar de Competencia:
Preparar sesiones para la solución de conflictos con los involucrados.
Preparar sesiones para la solución de conflictos con los involucrados.
Preparar sesiones para la solución de conflictos con los involucrados.
BENEFICIOS:
- Obtener un estilo personal para negociar
- Tener diferentes enfoques de aplicación
- Distintas herramientas neuro – científicas
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